Het GenBoard
Het GenBoard als klankbord en aanjager
Een even belangrijk als uniek onderdeel van onze aanpak is het GenBoard. Dat bestaat uit vrijdenkers van verschillende generaties en met verschillende achtergronden, van binnen en soms ook buiten de organisatie. Deze leiders en talenten vormen samen een intergenerationele denktank die op een resultaat- en toekomstgerichte manier actuele hoofdpijndossiers en strategische vragen aanpakt. Het GenBoard fungeert als klankbord én aanjager voor het management en het bestuur. Je kunt het zien als een buitenboordmotor, want het geeft organisaties extra kracht en helpt ze om van koers te kunnen veranderen.
“Ruim de helft van de werkenden (57%) voelt dat de kloof tussen generaties op de werkvloer groeit” – Generatieonderzoek door Ormit Talent
De GenBoard Sprint
Voor organisaties die snel focus en beweging nodig hebben, werken we met de GenBoard Sprint. Dit is een intensief (twee- of driedaags) werkprogramma waarin de leden van een GenBoard samen één actueel vraagstuk doorlopen. Dat begint bij de probleemanalyse en de koersbepaling en eindigt met een gedragen richting voor de oplossing en een concreet actie- en implementatieplan.
De GenBoard Sprint is geen brainstorm met geeltjes en ook geen training. Het is een strak begeleid werkproces dat leidt tot eigenaarschap en zichtbare vooruitgang. Het is gebaseerd op bewezen methodieken uit business innovation en design thinking. De sprint wordt begeleid door ervaren procesbegeleiders, ondernemers en consultants. In korte tijd definieert het GenBoard het probleem zo scherp mogelijk, maakt het strategische keuzes en werkt het oplossingsrichtingen uit tot een concreet actie- en implementatieplan. De sprint levert geen rapport op, maar richting, eigenaarschap en zichtbare beweging in de organisatie.