Over ons
Generatie-denken als rode draad
CrossGen is één van de weinige Nederlandse adviesbureaus die volledig gebruik maakt van intergenerationeel samenwerken om voor transformaties en transities te zorgen en innovatie aan te jagen. Door onze ervaring als strategisch organisatieadviseur, ondernemer en bestuurder/directeur weten we hoe belangrijk het is om verschillende generaties te verbinden en generatieverschillen als een kracht te zien. Generatie-denken loopt daarom als een rode draad door alles wat wij doen. Bij veel organisaties blijft het bij praten over dat onderwerp. Wij zorgen voor de volgende stappen: realisatie en resultaten!
Onze visie
CrossGen gelooft in een toekomst waarin intergenerationele samenwerking de norm is voor organisaties met maatschappelijke impact. Door de krachten van verschillende generaties te bundelen, ontstaan wendbare en toekomstbestendige organisaties die effectief inspelen op transities en complexe vraagstukken.
Onze missie
CrossGen staat voor leiderschap dat generaties verbindt. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer ervaring en vernieuwing elkaar ontmoeten. Daarom helpen wij leiders en organisaties om intergenerationeel samen te werken aan betekenisvolle, toekomstbestendige oplossingen.
Kernwaarden
• Intergenerationele samenwerking:
We brengen generaties samen om te leren, innoveren en groeien.
• Wijsheid en vernieuwing:
We combineren ervaring en nieuwe inzichten om vooruitgang te stimuleren.
• Inclusiviteit en respect:
We waarderen diversiteit en zorgen voor een veilige en inspirerende samenwerking.
• Impact en duurzaamheid:
We richten ons op blijvende, positieve verandering in organisaties en de maatschappij.
Ons eigen GenBoard
Door de inzichten van andere generaties, blijven we zelf ook scherp. Onze founders Margo en Frank zijn allebei onderdeel van generatie X. Dat is de groep die op dit moment bij veel organisaties de belangrijkste functies bekleedt. We zouden ons eigen verhaal tegenspreken als we zelf geen gebruik maakten van de kracht van verschillende generaties.
Daarom hebben we ons eigen GenBoard. Dat bestaat uit mensen van allerlei leeftijden, met uiteenlopende expertises en achtergronden. Van ervaren leiders tot bestuurlijke en zakelijke toptalenten. Ze denken met ons mee en houden ons scherp. Ze zijn eventueel inzetbaar als externe experts in jouw GenBoard.
Onze founders
Margo Elemans werkt al meer dan dertig jaar met leiders en organisaties aan visie, strategie en transitie. Haar kracht ligt niet alleen in het formuleren van richting, maar juist in het realiseren ervan. Ze bouwt en begeleidt leiderschapsteams die strategie weten te vertalen naar beweging en resultaat. Voor haar is goed leiderschap daarin de sleutel.
Margo heeft van binnenuit ervaren hoe leiderschap werkt. Zij vervulde ruim vijftien jaar rollen zoals managing partner, bestuurder en algemeen directeur bij verschillende adviesorganisaties. Vanuit die ervaring startte zij Elemans Search & Advies en is zij als associate partner verbonden aan TwynstraGudde Executive Search. In haar werk verbindt zij generaties, ervaring en vernieuwing. Ze houdt daarbij altijd oog voor context, cultuur en menselijk leiderschap.
Frank Bierkens is al meer dan dertig jaar actief als strategisch adviseur. Hij bouwde zijn ervaring op bij toonaangevende adviesbureaus, waar hij partner werd. Vervolgens richtte hij samen met anderen een nieuw bureau op dat in korte tijd sterk groeide. Daarna koos hij bewust voor het ondernemerschap met een eigen adviespraktijk, gericht op organisatieontwikkeling en HR in de publieke sector.
Ondernemen zit Frank in het bloed. Naast zijn advieswerk was hij onder meer eigenaar van een evenementenbureau en meerdere sportscholen. Die combinatie van strategisch denken en ondernemerschap maakt dat hij altijd kijkt naar wat wél kan. Frank kent verandering vanuit de praktijk. Hij weet als geen ander hoe je leidinggevenden en medewerkers meekrijgt om die verandering ook te laten landen.